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FAQ

よくあるご質問

応募・選考について

異業種からの転職は可能ですか。

自分の経験をどう生かす事が出来るか、確りと考えて応募いただいた方であれば、異業種からの転職でも入社後も活躍していただけると思います。

応募後の採用スケジュールはどうなりますか。

まず書類選考、次に募集職種に応じた部署での一次面接、最後は社長による最終面接を行います。

入社日の調整は可能でしょうか。

入社日は、ご本人と相談の上で決定いたします。面接の際にご相談いただければ、調整させて頂きます。

入社後について

他の職種、職務への異動はありますか。または異動はできますか。

定期的な異動は行っておりません。原則的には募集した職種で長くお勤めいただくことを想定していますが、ご本人のキャリア希望や適性などによっては他の職種、職務への異動を行う場合もあります。

入社後研修などありますか?

ございます。入社後3ヶ月の間は試採用期間として、基本的にはOJTの形で、各部署内で研修を行います。

有給休暇について教えて下さい。

入社日から6か月経過した時点で10日間を支給します。以後、法定通りに毎年支給となります。